Adana escort Alanya escort Anadolu yakası escort ankara escort Antalya escort Ataköy escort Avcılar escort Avrupa yakası escort Bahçelievler escort Bahçeşehir escort Bakırköy escort Başiktaş escort Beylikdüzü escort bodrum escort bayan Bodrum escort Bursa escort Denizli escort Diyarbakır escort Esenyurt escort Eskişehir escort Etiler escort Fatih escort Gazinatep escort Halkalı escort istanbul escort İzmir escort İzmit escort Kadıköy escort Kayseri escort Kocaeli escort Konya escort mecidiyeköy escort Kurtköy escort Kuşadası escort Malatya escort Maltepe escort Mecidiyeköy escort Mersin escort Nişantaşı escort Pendik escort Muratpaşa escort Şirinevler escort Şişli escort Taksim escort Ümraniye escort ataşehir escort kartal escort

deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler deneme bonusu veren siteler ecoplay deneme bonusu veren siteler 2023 cardsthatgive.org virginiawinefestival.org/ deneme bonusu https://playdotjs.com/ deneme bonusu veren siteler

Özgün Ökmen köşe yazısı SONUCU NEREYE DAYANIR!

GÖLBAŞI 14.06.2022 - 10:00, Güncelleme: 14.06.2022 - 10:05
 

Özgün Ökmen köşe yazısı SONUCU NEREYE DAYANIR!

Kriz; (buhran) bizdeki kelime anlamı ile sonucu tehlikeli olabilecek durum ya da bunalım demektir.

Eski yunanca da ise yargılamak, ayrılmak, karar vermek anlamına geliyor. Aslında kriz gelişen olayları farklı açılardan görmeyi, verileri iyi analiz etmeyi, farklı şıklar içinden seçim yapmayı gerektiriyor. Bütün bunların ön koşulu da bilgi toplamaktan ve bilgiyi yönetsel alarak paylaşmaktan geçiyor. Bilgilenmeyen kişide sağduyu değil, yetersizlik duygusu baskın oluyor. Bunun için otoriteler ‘kriz sert bir öğretmendir, önce sınavdan geçirir, sonra dersi öğretir diyorlar. Eğer bir ülke demokratik olarak var olan itibarını dünyada korumak istiyorsa, krizlere önceden hazırlıklı olmalı, yani krizleri yönetme planı hazırlamış olmalıdır.   Buna önem vermeyen yönetim ve onun lideri önce itibar veya manevi değerini sonra da yanındaki destekçileriyle birlikte yöneticilerini de kaybetmeye mahkûm olur ki bu da yeni bir yönetim krizi demektir. Yeni küresel dünyada yönetici (lider) lerin asıl görevi, yalnızca sevk ve idare değil, vatandaşların (çalışanların) bireysel yaratıcılığını desteklemek, gerekli ortam ve organizasyonları oluşturmak ve böylece farklı fikirleri bir araya getirmektir. Yönetim Bilimi tüm dünya da olayı böyle görür ve böyle değerlendirir. Kriz geliyorum der ama her stresli ortam da kriz değildir. Bu ses nasıl duyulacaktır ve duyunca neler yapılabilir. Aslında bu yeni bir fırsat da demektir. Bu fırsatı iyi değerlendirebilmek için; krizleri yönetebilmek, özellikle de bilgi çağında doğru iletişim politikalarını kurgulayabilmek gerekir. Önemli olan krizin türü değil, boyutu ve getireceği olumsuzluklardır. Teşhis için; veri toplama ve analiz-yani beyin fırtınası- tedavi için yeni çözüm önerileri-yani kriz yöneticileri ortaya çıkarılmalı ve derhal uygulamaya geçilmelidir. Bunu yapacak kişi lider konumunda olandır ve sorumluluktan asla kaçamaz. ABD yıllar önce Kriz Yönetim Enstitüsünü kurarak, krizleri dört kategoriye ayırmış. Bunlar; doğal afetler, mekanik problemlerin oluşturduğu krizler, insan hatalarından kaynaklanan krizler ve yönetimsel kararların/kararsızlıkların yol açtığı krizler olarak tanımlanmış. Çok şükür! Bizde bu krizlerin hiç biri yok ve üstelik kriz de yaşamıyoruz! Aksi takdirde bilimin tarif ettiği bütün kavramlar bizde alt üst olmuş durumda. Türkiye ve Ortadoğu-Suriye, Irak, Ukrayna-Rusya dörtgeninde yaşanan uluslararası boyuttaki mevcut yaşadığımız krizlerin, ya da bu günlerde çok ağır olarak yaşadığımız EKONOMİK krizin yukarıdaki verilere göre iyi yönetilip yönetilemediğini siz okurlarımın değerlendirmesine bırakıyorum.
Kriz; (buhran) bizdeki kelime anlamı ile sonucu tehlikeli olabilecek durum ya da bunalım demektir.

Eski yunanca da ise yargılamak, ayrılmak, karar vermek anlamına geliyor. Aslında kriz gelişen olayları farklı açılardan görmeyi, verileri iyi analiz etmeyi, farklı şıklar içinden seçim yapmayı gerektiriyor. Bütün bunların ön koşulu da bilgi toplamaktan ve bilgiyi yönetsel alarak paylaşmaktan geçiyor. Bilgilenmeyen kişide sağduyu değil, yetersizlik duygusu baskın oluyor. Bunun için otoriteler ‘kriz sert bir öğretmendir, önce sınavdan geçirir, sonra dersi öğretir diyorlar. Eğer bir ülke demokratik olarak var olan itibarını dünyada korumak istiyorsa, krizlere önceden hazırlıklı olmalı, yani krizleri yönetme planı hazırlamış olmalıdır.  

Buna önem vermeyen yönetim ve onun lideri önce itibar veya manevi değerini sonra da yanındaki destekçileriyle birlikte yöneticilerini de kaybetmeye mahkûm olur ki bu da yeni bir yönetim krizi demektir. Yeni küresel dünyada yönetici (lider) lerin asıl görevi, yalnızca sevk ve idare değil, vatandaşların (çalışanların) bireysel yaratıcılığını desteklemek, gerekli ortam ve organizasyonları oluşturmak ve böylece farklı fikirleri bir araya getirmektir. Yönetim Bilimi tüm dünya da olayı böyle görür ve böyle değerlendirir. Kriz geliyorum der ama her stresli ortam da kriz değildir. Bu ses nasıl duyulacaktır ve duyunca neler yapılabilir.

Aslında bu yeni bir fırsat da demektir. Bu fırsatı iyi değerlendirebilmek için; krizleri yönetebilmek, özellikle de bilgi çağında doğru iletişim politikalarını kurgulayabilmek gerekir. Önemli olan krizin türü değil, boyutu ve getireceği olumsuzluklardır. Teşhis için; veri toplama ve analiz-yani beyin fırtınası- tedavi için yeni çözüm önerileri-yani kriz yöneticileri ortaya çıkarılmalı ve derhal uygulamaya geçilmelidir. Bunu yapacak kişi lider konumunda olandır ve sorumluluktan asla kaçamaz.

ABD yıllar önce Kriz Yönetim Enstitüsünü kurarak, krizleri dört kategoriye ayırmış. Bunlar; doğal afetler, mekanik problemlerin oluşturduğu krizler, insan hatalarından kaynaklanan krizler ve yönetimsel kararların/kararsızlıkların yol açtığı krizler olarak tanımlanmış. Çok şükür! Bizde bu krizlerin hiç biri yok ve üstelik kriz de yaşamıyoruz! Aksi takdirde bilimin tarif ettiği bütün kavramlar bizde alt üst olmuş durumda. Türkiye ve Ortadoğu-Suriye, Irak, Ukrayna-Rusya dörtgeninde yaşanan uluslararası boyuttaki mevcut yaşadığımız krizlerin, ya da bu günlerde çok ağır olarak yaşadığımız EKONOMİK krizin yukarıdaki verilere göre iyi yönetilip yönetilemediğini siz okurlarımın değerlendirmesine bırakıyorum.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve golhaber.com.tr sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.